Έχετε ομαδικό από τη δουλειά; Τρία πράγματα που λίγοι ελέγχουν
Το ομαδικό υγείας είναι από τις πιο χρήσιμες παροχές ενός εργοδότη. Τι ακριβώς καλύπτει όμως, οι περισσότεροι το μαθαίνουν όταν το χρειαστούν.
1. Έχει όριο. Κάθε ομαδικό έχει ανώτατο ποσό ανά περιστατικό ή ανά έτος, και συχνά συμμετοχή που πληρώνετε εσείς. Μια σοβαρή νοσηλεία μπορεί να το ξεπεράσει. Το βλέπετε στον πίνακα παροχών, που δίνει το τμήμα προσωπικού.
2. Ισχύει όσο δουλεύετε εκεί. Αλλαγή δουλειάς, σύνταξη ή αλλαγή προγράμματος στην εταιρεία σημαίνει συνήθως τέλος της κάλυψης. Αν στο μεταξύ έχει προκύψει κάποιο θέμα υγείας, ένα νέο ατομικό συμβόλαιο μπορεί να το εξαιρέσει.
3. Δεν αντικαθιστά το ατομικό, το συμπληρώνει. Ένα ατομικό πρόγραμμα με απαλλαγή μπορεί να ξεκινά εκεί που τελειώνει το ομαδικό. Έτσι δεν πληρώνετε δύο φορές το ίδιο, και η κάλυψη σας ακολουθεί όπου κι αν δουλέψετε.
Ήξερες ότι… τα ασφάλιστρα υγείας και ζωής που πληρώνει ο εργοδότης για εσάς δεν φορολογούνται ως δικό σας εισόδημα, έως 1.500 € τον χρόνο; (Άρθρο 14 παρ. 1 περ. ια΄ ν. 4172/2013)
Εσείς ξέρετε ποιο είναι το όριο του δικού σας ομαδικού;